Anne ist 30 und arbeitet seit fast zehn Jahren in Vollzeit. F\u00fcnf Tage pro Woche, acht Stunden am Tag, oft erg\u00e4nzt durch Reisezeit, E-Mails am Abend und Nachrichten am Wochenende. \u201cWenn man es zusammenrechnet, ist man praktisch st\u00e4ndig mit Arbeit besch\u00e4ftigt,\u201d sagt sie. Was sie st\u00f6rt, ist nicht nur die Anzahl der Stunden, sondern die Vorstellung, dass das immer noch als normal gilt. \u201cWir tun so, als sei das die nat\u00fcrliche Ordnung, dabei ist es eigentlich eine Vereinbarung aus einer v\u00f6llig anderen Zeit.\u201d<\/p>\n
Arbeiten, um leben zu d\u00fcrfen<\/p>\n
Nach Ansicht von Anne besteht das Problem darin, dass Arbeit nicht mehr ein Mittel ist, sondern eine Voraussetzung, um \u00fcberhaupt existieren zu d\u00fcrfen. \u201cMan arbeitet, um wohnen zu k\u00f6nnen, um die Gesundheitsversorgung zu bezahlen, um nicht durchs Raster zu fallen.\u201d Freizeit f\u00fchlt sich dadurch nicht wie Freiheit an, sondern wie Erholung von Ersch\u00f6pfung. \u201cDein Wochenende ist nicht dazu da, um zu leben, sondern um dich zu erholen, damit du am Montag wieder anfangen kannst.\u201d Dieses Muster nennt sie beklemmend. \u201cDas f\u00fchlt sich nicht wie eine Wahl an, sondern wie Zwang.\u201d<\/p>\n
Produktiver denn je, aber keine Zeit reicher<\/p>\n
Anne weist darauf hin, dass wir technologisch betrachtet produktiver sind als je zuvor. Automatisierung, Software und Digitalisierung haben Arbeit schneller und effizienter gemacht. \u201cTrotzdem arbeiten wir immer noch genauso viel, oder sogar mehr.\u201d In ihren Augen stimmt da etwas nicht. \u201cWenn man mit weniger Menschen mehr schaffen kann, warum beschert uns das dann keine Zeit?\u201d Der Gewinn dieser Effizienz flie\u00dft ihrer Ansicht nach vor allem an die Unternehmen, nicht an die Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n
Die mentale Belastung des st\u00e4ndigen Leistungsdrucks<\/p>\n
Was Anne vielleicht noch schwerer findet als die k\u00f6rperliche Belastung, ist der mentale Druck. Immer verf\u00fcgbar sein, immer leisten, sich immer verbessern. \u201cEs h\u00f6rt nie auf.\u201d Selbst au\u00dferhalb der Arbeitszeit f\u00fchlt sie sich schuldig, wenn sie nichts tut. \u201cAls ob Ruhe etwas w\u00e4re, das man sich verdienen muss.\u201d Sie sieht in ihrem Umfeld immer mehr Burn-outs, Stresssymptome und Menschen, die feststecken. \u201cUnd doch tun wir weiterhin so, als l\u00e4ge es am Individuum, nicht am System.\u201d<\/p>\n
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Freiheit als Luxusprodukt<\/p>\n
Anne stellt fest, dass echte Freiheit vor allem einer kleinen Gruppe vorbehalten ist. Menschen mit Verm\u00f6gen, flexiblen Jobs oder eigenen Unternehmen. \u201cSie k\u00f6nnen ihre Zeit einteilen.\u201d F\u00fcr die meisten Menschen gilt das nicht. \u201cWenn man zu 40 Stunden Nein sagt, gibt man Einkommen, Sicherheit und Status auf.\u201d Das macht die Entscheidung, weniger zu arbeiten, ihrer Meinung nach nicht wirklich frei. \u201cEs ist Freiheit mit einem Preisschild, das sich viele nicht leisten k\u00f6nnen.\u201d<\/p>\n
Kein Pl\u00e4doyer f\u00fcr Faulheit<\/p>\n
Anne betont, dass ihre Aussage oft missverstanden wird. \u201cEs geht nicht darum, nicht arbeiten zu wollen.\u201d Sie findet Arbeit wichtig, sinnvoll und verbindend. \u201cAber warum m\u00fcssen es ausgerechnet 40 Stunden sein?\u201d Ihrer Ansicht nach ist es zu einer heiligen Zahl geworden, an der kaum ger\u00fcttelt wird. \u201cAls w\u00e4re es ein Naturgesetz.\u201d Sie pl\u00e4diert f\u00fcr k\u00fcrzere Arbeitswochen, mehr Flexibilit\u00e4t und daf\u00fcr, Anwesenheit als Ma\u00dfstab f\u00fcr Wert loszulassen.<\/p>\n
Ein unbequemer Vergleich<\/p>\n
Das Wort Sklaverei st\u00f6\u00dft auf Widerstand, das wei\u00df Anne. \u201cIch benutze es nicht, um Geschichte zu bagatellisieren,\u201d sagt sie. \u201cSondern um das Gef\u00fchl von mangelnder Autonomie zu beschreiben.\u201d Feststecken in einem System, aus dem man nicht herauskommt, ohne gro\u00dfe Konsequenzen. \u201cDieses Gef\u00fchl erkennen viele wieder, auch wenn sie es nicht so zu nennen wagen.\u201d<\/p>\n
Am Ende des Gespr\u00e4chs stellt Anne die Frage, die sie immer h\u00e4ufiger im Fl\u00fcsterton h\u00f6rt, aber selten laut ausgesprochen: Finden wir es wirklich normal, dass wir den gr\u00f6\u00dften Teil unseres Lebens f\u00fcr Arbeit hergeben, oder ist es an der Zeit, neu zu bestimmen, wie viel unserer Zeit wir eigentlich weggeben wollen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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